沭阳县农业农村局针对人才需求实际情况，在调研总结基础上，采取因“才”施教、分层培育的方法，加强人才培养，切实筑牢农业农村人才队伍基石。

沭阳县农业农村局把加强农民培训、培育高素质农民作为重点工作，制定农民培训实施方案。注重人才的发现和培养，对具有一技之长、表现优秀的人才，作为乡土人才后备力量培养。上半年，累计组织高素质农民农业技能培训15期计3074人，挖掘种植业、畜牧业、园艺业等17人作为重点培养对象。利用省乡村振兴带头人培育“头雁”项目，在全县“新农人”中，筛选有较好口碑、影响较大的市、县级农业产业化龙头企业负责人及种养大户代表参加培训，为全县农业产业发展培养行业“领头雁”。

上半年，累计利用省级项目资金10万元、为全县5名农业产业“领头雁”争取培训机会。为提高农技人员专业技术水平、更新专业技术知识，县农业农村局和苏州农业职业技术学院、江苏农林职业技术学院等院校合作，定期安排农技人员离岗培训，促进农技人员知识更新和新品种新技术推广，引领产业前沿新品种、新技术、新模式，增加农民收入。随着科技发展进步，农业的原有专业出现扩展外延。为破解因专业人才缺乏导致事业受阻困局，县农业农村局主动出击，对接组织、人事部门招聘紧缺、新兴优秀人才。  今年上半年，共计招聘紧缺、新兴优秀人才11名，其中参公人员2名、选聘生3名、事业单位人员6名。目前，11名新鲜血液已通过政审、体检、公示，即将走上工作岗位。