近日，南京市高淳区于6月12号至15号，6月20号至6月22号分别举办了2期获证奖补培训班，共培训初级工48人，中级工51人，圆满完成今年获证奖补工作。今年，我区结合本地实际情况，早规划、早部署，加大了培训创新方式。

一是首次采取集中培训。将不同镇（街）的学员统一集中培训，不仅可以加强学员管理，减少学员来回奔波，同时也可以节省培训时间和成本，提高了培训效率。

二是积极探索“三课堂”模式。今年，我区不断向先进地区学习培训经验，第一次将田间课堂、库间课堂和理论课堂结合起来，受到了学员的普遍欢迎，提高了培训实效。

三是针对性设置培训课程。今年获证奖补工作开展之前，我区主动联系各镇农服中心，提前了解参加培训人员在生产实践中急需解决的技术和问题，通过归纳统计，根据集中出现的技术和问题设置了针对性的课程内容。

四是广泛征询学员意见。每期培训班之后，学员可以通过学员满意度测评表对培训老师进行满意度测评，对以后课程的安排和设置提出意见和建议，为下一年度更好地开展培训工作提供依据。