一是坚持以农机化教育培训为基础。以主动性和实效性为原则，推进一般轮训和精准培训相结合，优先将农机合作社、农机社会化服务组织的年轻技术骨干选为重点培训对象。坚持理论和实践相结合，统筹优势资源推进站、校、企、基地四方合作，持续优化培训内容和方式，提升培训系统性和实效性。强化师资培养提升，注重发挥竞赛获奖选手“传帮带”作用，全市共有高级技师9人，3人获得“江苏工匠”、1人获批省级“技能大师工作室”、2人获得“江苏省企业首席技师”，6人荣获竞赛国家级裁判资格。二是坚持以农机维修体系建设为保障。以推进全市农机公共服务保障能力提升为目标，以镇级农机维修中心建设为抓手，不断完善体制机制，明确建设标准和服务标准，强化监督考核，基本形成了以乡镇为服务半径的合理、便捷、高效的农机维修服务体系，企业“三包”服务和镇级维修中心技能人才在缓解农机维修难、维修贵矛盾中积累了丰富的一线经验，成为了高技能人才成长的实践源泉。三是坚持以农机技能操作竞赛为动力。以弘扬农机行业工匠精神为导向，常态化开展市、县、镇三级农机技能操作竞赛，坚持“以赛促学、以赛促训”，严格按照国家级竞赛标准设置竞赛内容，依托先进农机装备制造企业实训基地优势扎实做好赛前集训，高起点选拔培养农机高技能人才，为在国家级、省级农机技能大赛中脱颖而出奠定基础。据统计，我市共有5人在全国农业行业职业技能大赛农机修理工技能竞赛中荣获“一等奖”，6人获评“全国技术能手”，5人在江苏省农机修理工技能竞赛中荣获个人“第一名”，1人获评“江苏省技能状元”，在全省处于领先位置。