一是重视农机人才培育。鼓励农机人员积极参与省、市各级农机人才队伍师资培训和学习活动，提升专业素养和教学能力。邀请具有丰富实践经验和专业知识的农机专家、农机一线“土专家”开展田间课堂、机库课堂等，开展针对性的实践教学活动。同时，还鼓励农机人员积极参与各类科研项目，通过实践锻炼和创新实践，不断提升农机技术人员技能水平。

二是搭建以老带新平台。发扬农机职业培训的“传帮带”精神，经验丰富的农机技术人员通过言传身教的方式给青年农机技术人员传承经验和技能，带领青年农机技术人员深入田间地头、农机库房等一线场所，进行实地指导和操作示范，帮助他们掌握实际操作技能。

三是加强师资队伍建设。积极参与各类师资技能评选活动，推广应用先进适用培训课件，促进农机教学经验交流。所编写的的课件《拖拉机驾驶操作技能培训》获全国农机实用技能培训优秀课件、省农机职业技能培训课件一等奖，《粮食烘干机工作原理与保养维护》获省农机实用技能培训课件二等奖，《插秧机操作技能培训》获省农机实用技能培训课件二等奖，《小麦机收减损技术与检测》获评省农机实用技能培训优秀课件，1篇论文获省教育培训与节能维修论文二等奖。